Türkiye’de 1 Mayıs itibarıyla yürürlüğe giren yeni doğum izni düzenlemesiyle birlikte, doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldı. Bu değişiklik, halihazırda doğum yapmış veya raporu devam eden birçok anne tarafından yakından takip ediliyor. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, yeni düzenlemenin detaylarını ve son başvuru tarihlerini paylaştı. Ek izin almak isteyen kamu çalışanlarının en geç 15 Mayıs Cuma gününe kadar iş yerlerine dilekçe ile başvurmaları gerekiyor. Sözleşmeli çalışanlar için ise bu süre 22 Mayıs’a kadar uzatıldı.
Yeni düzenlemeden yararlanabilecekler arasında süt izni kullanan, ücretsiz izinde olan ya da yarım zamanlı çalışan personel de bulunuyor. Başvurudan sonra verilecek 8 haftalık ek izin süresinden, daha önce kullanılan izinler düşülmeyecek. Ayrıca, işçi statüsünde çalışan babaların izin süresi de 10 güne çıkarılarak eşitsizlik giderildi.
Bu yeni hak, sadece biyolojik ebeveynleri değil, koruyucu aileleri de kapsıyor. Koruyucu aile olan devlet memurları, işçiler ve TSK mensupları için 10 günlük ek izin imkanı sağlandı.
Analık ödeneği de güncellendi. 2026 yılı için günlük geçici iş göremezlik ödeneği 734 TL olarak belirlenirken, annelere toplamda 123 bin 312 TL ödeme yapılacak. Ödeme süreçleri ise şöyle işleyecek: 1 Mayıs 2026 itibarıyla raporu devam eden annelerin 8 haftalık ödeme süresi otomatik olarak uzatılacak. 16 Ekim 2025’ten sonra doğum yapan ve raporu 1 Mayıs 2026’dan önce biten annelerin ise işverenlerine başvurması gerekecek. Başvuru yapılmasının ardından SGK tarafından 8 haftalık ek ödeme gerçekleştirilecek.
Yararlanmak için temel şart ise doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta priminin yatırılmış olması. Bu yeni düzenlemeyle birlikte, annelere ve ailelere daha fazla destek sağlanması hedefleniyor.
